Um empreendimento de sucesso é aquele que se destaca no segmento em que atua. Para obter esse resultado, as empresas buscam o aperfeiçoamento constantemente dos produtos ou serviços que oferecem. É justamente em prol desse objetivo que a terceirização ganha relevância e espaço no mercado.
Por meio da contratação de uma empresa terceirizada, as organizações conseguem dedicar mais recursos, tempo e esforços diretamente naquilo que é o foco do negócio. Além disso, podem delegar atividades estratégicas às empresas que são especialistas nessas tarefas, dispondo de uma mão de obra capacitada, mas sem altos custos para tal finalidade.
Como funciona a terceirização?
A terceirização de atividades é um processo regulamente e estipulado por um contrato que envolve duas partes, a empresa prestadora de serviços e a contratante que precisa dos trabalhadores fornecidos pela terceirizada.
A empresa terceirizada é responsável por contratar os funcionários que desempenharão as funções estipuladas pela empresa contratante. Assim como registrar, treinar, pagar e recolher impostos e benefícios como INSS e FGTS conforme estipulado pela CLT.
A empresa contratante não possui vínculos empregatícios com os colaboradores terceirizados que desempenham atividades para ela. Visto que os mesmos têm a carteira de trabalho assinada pela terceirizada.
Quais atividades podem ser terceirizadas?
Este é um tópico que gera muitas dúvidas nos empresários, principalmente após as mudanças na lei que ocorreram neste ano. Até então, era permitido terceirizar a atividade-meio de uma empresa e não a fim, atividade principal que caracteriza o negócio.
Entretanto, essa regra mudou após a sanção presidencial da lei N° 13.429, de 31 de março de 2017. Como forma de estimular o empreendedorismo no país, passou a ser liberado a terceirização irrestrita, ou seja, todas as áreas, inclusive a fim, podem ser terceirizadas.
Benefícios e cuidados com a terceirização
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada este ano pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil tinha, em 2015, 51,7 milhões de empregados, desses 9,8 milhões, ou 18,9%, eram profissionais terceirizados.
Esse cenário tende a aumentar ao longo dos próximos anos. Além dos benefícios citados no começo desse post, a terceirização é uma forma de aumentar a segurança e competitividade de uma empresa, além de gerar economia aos empresários.
Atualmente, os setores com mais índice de terceirização são os de limpeza, segurança, TI, manutenção, RH e contabilidade. Com destaque para este último, visto a relevância que as atividades contábeis está ganhando nas corporações.
Todavia, para que as organizações desfrutem dos reais benefícios obtidos por meio da terceirização, é importante contratar empresas com credibilidade e especialistas naquela atividade. Por isso, é importante pesquisar a reputação e conversar com os clientes que já contrataram os serviços da empresa que está pesquisando.
Tenha uma empresa de contabilidade cuidando das finanças do seu negócio.
