A preparação é um dos componentes mais importantes na vida de qualquer pessoa, independente da idade, ocupação ou momento de vida. Mas é bem claro que ela ganha um papel ainda mais importante quando falamos de quem está envolvido no mundo dos negócios.
É quase impensável nos dias atuais contar apenas com a sorte e depender do acaso para que os planos se tornem realidade. Por causa disso, muitos têm encontrado formas de desenvolver habilidades, aumentar o conhecimento e consequentemente a capacidade de se tornarem pessoas mais preparadas.
Esta constante evolução é essencial para as empresas e também para os profissionais. Aqueles que decidem adotar essa filosofia, costumam cuidar melhor dos negócios, tomar decisões mais acertadas e atingir suas metas.
Isso é feito por meio de um conceito cada vez mais popular no meio corporativo: o mindset. Se você não compreende exatamente o que ele significa, chegou a hora de mudar isso e transformar a sua vida.
Saber sobre ele e aprender como desenvolver o seu próprio é algo cada vez mais exigido no mercado e os benefícios justificam o motivo. É uma verdadeira mudança e que causa um impacto positivo em diversos outros aspectos.
O que é Mindset?
A tradução literal de mindset seria “configuração da mente”, mas apenas isso não explica exatamente esse termo que tem mudado a cabeça de tantas pessoas ao redor do mundo. Ele trata sobre a mentalidade que se tem sobre a vida, a maneira como as coisas são vistas e as ações tomadas em decorrência disso.
Ele representa a forma como você organiza seus pensamentos e como isso impacta nas suas escolhas ao longo da vida. Isso pode ser visto em vários situações, da vida pessoal ou profissional, pequenos instantes ou mais significativos e em qualquer hora.
Esse conjunto de atitudes mentais é um fragmento muito importante do seu comportamento e parte de quem “você é”. Aquilo que você gosta, odeia, pensa, fala e decide. Tudo isso é impactado pelo seu mindset e a forma como ele foi desenvolvido ao longo da vida.
O mindset está para os seres humanos como o software para um computador.
Obviamente, cada um possui um mindset único, o que explica porque mesmo as pessoas que tem muito coisa em comum tenham impressões distintas e vejam a mesma coisa de maneiras completamente diferentes.
Porém, nem todo mundo está satisfeito com a atual “configuração da mente” e acaba percebendo alguns pontos que podem ser modificados para otimizar alguma característica pessoal. Essa “reprogramação” tem sido muito buscada principalmente por aqueles que desejam melhorar o desempenho profissional e não querem mais perder oportunidades por conta das más escolhas.
Podemos perceber isso no aumento de conteúdos, cursos e buscas na internet envolvendo esse assunto. Não à toa, esse tema tem sido discutido muito nos últimos anos e está entre as prioridades daqueles que desejam ter sucesso no mundo corporativo.
Mindset no mundo dos negócios
Qualquer um pode cuidar da mente e melhorar quando quiser e pelo motivo que desejar, mas é no ambiente profissional que isso tem se tornado mais relevante e procurado. E com toda a razão, pois o impacto promovido pela mudança de mindset é sentido na vida da pessoa e também na empresa, que passa a ser guiada com decisões mais acertadas.
Essa busca é geralmente associada àqueles que desejam crescer, conquistar mais clientes e ter uma mentalidade vencedora e que seja moldada para fazer boas escolhas.
Uma das ideias mais básicas no empreendedorismo é de que é preciso fazer diferente dos outros para conseguir bons resultados. Isso não se trata apenas de seguir um caminho oposto, mas sim de ter uma mentalidade que faça com que a companhia se destaque dos concorrentes.
Uma das principais e mais poderosas maneiras de conseguir mudar isso é justamente focando no mindset. Apenas com uma mentalidade diferente é que todos os desejos poderão ser realizados e o tão sonhado crescimento virá. Um dos maiores impactos de uma nova configuração mental é justamente na cultura da empresa, que passa a incorporar esse espírito e colher os benefícios.
Obviamente, um mindset vencedor é importante, mas se torna ainda mais forte quando outras pessoas dentro de uma companhia também percebem a importância disso. E isso vale para todos os membros, não apenas diretores e gestores. Seja o presidente, um analista ou estagiário, se preocupar com isso é importante para todos. O mesmo vale para os diferente setores de uma empresa, pois uma mentalidade de crescimento gera bons frutos na diretoria, recursos humanos, contabilidade, etc.
Para quem está começando e também para os veteranos
Um erro muito comum é achar que a mudança de mindset vale apenas para quem está no começo de carreira ou para quem está mudando de área agora, mas pelo contrário, é algo que muitos profissionais deveriam fazer, mesmo que não estejam pensando em mudar de emprego ou planejar algo novo na empresa. A mudança de mindset é como dar um gás novo e reanimar até mesmo que já estava estagnado e sem muitas perspectivas.
Isso provoca uma onda positiva e faz com que todos — incluindo a empresa — passem a nutrir crenças mais vencedoras, criativas e inquietas.
O resultado de tudo isso é uma mudança na cultura de uma companhia inteira, que pode muito bem partir de alguém com muitos anos de casa.
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